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                  HRTechXPO·未來人力資源科技論壇為深圳帶來超酷炫的HR科技未來之風,千位HR共創人力資源科技盛會
                  201907版本發布:中國人力資源科技云圖(Map of HRTech China)歡迎轉發傳播
                  • 資訊
                    長篇經典:人力資本分析和AI的四個信任的維度-Josh Bersin 編者注:這是一個長篇的文章,談AI和People Analytics在工作場所中的幾個核心的問題:信任的四個維度:隱私、安全、偏見、人的影響。值得思考! 尤其是HR開始新的數字化時代。請記住,信任是我們今天業務中最重要的事情之一。如果發生不好的事情,你不僅會失去工作,而且對公司聲譽的損害可能是巨大的。 原標題:People Analytics and AI in the Workpla
                    資訊
                    2019年07月29日
                  • 資訊
                    【創新】2019中國人力資源科技創新獎9月7日在深圳揭曉,歡迎參與提名評選 中國人力資源科技創新獎HRTechChina INNO Awards HRTechChina從成立以來,推廣和傳播最新的人力資源科技方面的新知、項目、動態、技術等等,更是致力于推動中國人力資源科技的進步與發展。 在過去的幾年中,投融資市場滌蕩起伏,2016年2017年的高峰到2018年2019年的低谷,這期間都出現了不少的HRTech的創業公司,高峰的時候大家勇于創新敢為人先,各種嘗試
                    資訊
                    2019年07月28日
                  • 資訊
                    HRTech公司Gusto全新升級產品體驗,一起來看看HR公司的品牌升級 編者注:我們非常重視用戶體驗和品牌,新時代的新人類更是如此。 很多HR系統依舊古老,在遠古時代,或者互聯網時代。目前移動互聯網時代,視覺審美體驗等都發生巨大變化,對于人力資源公司來講的要求也變得更加高了。 大家都知道客戶開始用2C的體驗要求2B的產品。HRTechChina致力于推動中國人力資源科技的發展,包括各個方面。所以我們特別推出國內外產品品牌設計上的介紹,幫助大家升級和改善,做
                    資訊
                    2019年07月27日
                  • People Analytics
                    必讀:HR如何在不成為數據專家的情況下提高自己的分析能力 How you can improve your analytical abilities without become a data expert 本文的作者是來自猶他州立大學的Mike Ulrich教授,ThinkTank學術負責人和Victory Through Organization的作者。 人力資源分析不僅僅與分析有關 - 您可以在不成為數據專家的情況下提高分析能力
                    People Analytics
                    2019年07月27日
                  • 人物
                    David Green: People Analytics已經從外圍進入到HR的核心 David Green是全球知名的人才分析,數據驅動人力資源和未來工作的作家,演講者,會議主席和執行顧問。 David在幫助組織開展和加速人員分析之旅方面擁有豐富的經驗。在與People Matters的獨家互動中,David也將在TechHR 2019上發表演講,分享他對組織如何利用人員分析來實現積極的業務和員工成果的看法。 全球人力分析浪潮的主要趨勢是什么? 自從我六
                    人物
                    2019年07月26日
                  • 資訊
                    區塊鏈中聊的“去中心化身份”(DID)是什么?如何擁有? 作者:舒適(ArcBlock 數據工程師) 自從日前微軟宣布推出去中心化身份識別系統,“去中心化身份”(DID)成為區塊鏈領域最火熱的概念之一。繼 “去中心化交易所”、“去中心化應用”之后,“去中心化”的戰火終于蔓延到了身份識別系統上,但絕大多數人對于這個全新的概念依然是一頭霧水。 DID 本質是什么? DID 是由什么算出來的? 計算 DID 的過程是什么?
                    資訊
                    2019年07月26日
                  • 資訊
                    耶魯大學嘗試領導力培訓的創新方法-用VR來做 虛擬現實? 耶魯大學醫學院和耶魯大學的一組管理人員最近參加了虛擬現實領導力發展培訓計劃試點。在虛擬現實場景中,他們不得不與長期遲到的“虛擬”員工交談。? 照片來源:Anthony DeCarlo 看到圖片你就知道了,這個項目是與DDI合作的。 YMA的學習和發展團隊與咨詢公司DDI合作,為領導力培訓試點虛擬現實項目。DDI正在與幾個組織一起試用這項技術,但耶魯是第一所參與的大學。
                    資訊
                    2019年07月26日
                  • 資訊
                    GDRP產生新生意:Ethyca融資420萬美元,幫助企業以簡化GDPR合規性 GDRP 是什么可以看點這里詳細。 什么是GDPR?General Data Protection Regulation (“GDPR”) GDPR由99篇文章和173篇專題文章組成,是歐洲新的數據保護法律框架。它基本上可以讓歐盟居民更好地控制組織如何在線收集,處理,存儲和分享他們的個人數據。它要求組織采取某些步驟來確保他們能夠充分保護收集到的個人數據 GDPR將于2018年5月25日開
                    資訊
                    2019年07月26日
                  • 資訊
                    500 Startups公布種子計劃第25期初創公司-排名前2%的公司,8月22日Demoday 在過去的三個月里,來自12個國家和地區的公司參加了我們的旗艦項目,建立了他們的公司,并為8月22日的Demo Day做準備。競爭非常激烈,這些公司是我們加速器申請者中排名前2%的公司。?? 讓我們來看看所有從500 Startups最新一期培訓班畢業的初創公司吧。通過為期4個月的種子計劃,500 Startups會向參與其中的初創公司投資15萬美元以換取其6%的股權。下面列出
                    資訊
                    2019年07月26日
                  • 資訊
                    消息:CRM 軟件巨頭 Salesforce 聯手阿里入華 7 月 25 日消息,客戶關系管理 (CRM) 軟件巨頭 Salesforce 周三宣布,公司已經與阿里巴巴集團達成了戰略伙伴關系,借此進入中國軟件市場爭奪亞洲新業務。 Salesforce 和阿里周三在一份聲明中稱,阿里將成為中國大陸、香港、澳門以及臺灣客戶的獨家 Salesforce 軟件提供商,并且只銷售 Salesforce 的企業 CRM 產品套裝。雙方還將把 Salesf
                    資訊
                    2019年07月25日
                  • 硅谷
                    【美國】SMB的Payroll公司Gusto宣布獲得D輪融資2億美金,進軍紐約! Gusto 原來叫做Zenpayroll,一直針對SMB甚至更小的個體戶提供薪酬服務,也是YC的畢業生。后來逐漸進入福利保險領域,提供更加復雜和多樣的服務。 可以這么理解,Gusto可以幫助ADP無法覆蓋或者收費太貴的客戶實現簡單的Payroll和保險服務。 美國的情況比中國要嚴重得多,每個州都不同的法律,所以payroll是很復雜的一件事情,大家基本都會選擇一家服務商,加上付
                    硅谷
                    2019年07月25日
                  • 資訊
                    Workday收購Blockchain ID管理公司Trusted Key-來自西雅圖的區塊鏈創業公司 上周我們發布了workday進入區塊鏈憑證管理的新聞,我們也在想他們如何實現以及具體的動作的時候,我們就聽到了收購這家來自西雅圖的區塊鏈創業公司的消息。 消息稱:總部位于華盛頓州西雅圖市的Trusted Key公司將在最近宣布的收購中將其基于區塊鏈的數字身份管理技術引入Workday。Trusted Key于2016年由前微軟和甲骨文高管推出。 “通過我們的新平臺,Workday希望將
                    資訊
                    2019年07月24日
                  • 觀點
                    長篇經典:人力資本分析和AI的四個信任的維度-Josh Bersin 編者注:這是一個長篇的文章,談AI和People Analytics在工作場所中的幾個核心的問題:信任的四個維度:隱私、安全、偏見、人的影響。值得思考! 尤其是HR開始新的數字化時代。請記住,信任是我們今天業務中最重要的事情之一。如果發生不好的事情,你不僅會失去工作,而且對公司聲譽的損害可能是巨大的。 原標題:People Analytics and AI in the Workpla
                    觀點
                    2019年07月29日
                  • 觀點
                    David Green: People Analytics已經從外圍進入到HR的核心 David Green是全球知名的人才分析,數據驅動人力資源和未來工作的作家,演講者,會議主席和執行顧問。 David在幫助組織開展和加速人員分析之旅方面擁有豐富的經驗。在與People Matters的獨家互動中,David也將在TechHR 2019上發表演講,分享他對組織如何利用人員分析來實現積極的業務和員工成果的看法。 全球人力分析浪潮的主要趨勢是什么? 自從我六
                    觀點
                    2019年07月26日
                  • 觀點
                    數字時代,你老板比你想象的更了解你!各種數字化的信息收集以及分析工具,如何在隱私和組織之間做好平衡 編者注:我們不妨看看下面這個觀點,數字時代,各種原本不相干的信息,或者之前線下的信息很容易通過線上的方式數字化存儲,同時可以很方便的對應到每個員工個人??梢哉f你一天的痕跡和工作毫無秘密可言,尤其通過數據分析更容易得到一些結論。我們一起來看看這篇文章。 以下由AI翻譯完成,旨在快速傳播資訊,具體可以參考文末的英文。 作者:?Sarah Krouse --雇主正在挖掘他們的員工生成的數據
                    觀點
                    2019年07月21日
                  • 觀點
                    如何有效地利用員工推薦 文/ Sourodip Biswas 為你的公司雇傭最優秀、最忠誠的員工是非常重要的,一個合適的員工推薦計劃可以幫助你加快招聘過程,為你提供一個優秀的人才。 為什么要在企業內部利用員工推薦計劃? 一個企業要發展到難以想象的高度,效率高、長期聘用的員工是其最大的資產。 因此,你需要雇傭那些你可以信任的員工,讓他們和你一起工作更長時間。 根據統計數字,平均而言,在
                    觀點
                    2019年07月03日
                  • 觀點
                    自動化和人力資源技術是否取代人力資源? 文/ Chiradeep BasuMallick 隨著技術市場的快速增長,我們希望在未來幾年重新定義人力資源流程。這將對人力資源職能產生不可否認的影響——但也不全是壞消息。在與員工體驗公司CEO保羅?佩爾曼的詳細討論中,我們看到: 人力資源自動化的好處 需要注意的四個好處 為什么人事管理是人力資源專業人士的下一步 自動化現在是一個快速增長的領域,正如預期的
                    觀點
                    2019年07月01日
                  • 觀點
                    Indeed:人工智能崗位招聘增長放緩 上圖:Indeed 圖片來源:Indeed 文/DEAN TAKAHASHI 人工智能工作在硅谷和其他地方一直很熱門,一名機器學習工程師的平均年薪為142,858美元。但根據job site Indeed的一項研究,人工智能招聘的增長已經放緩,人們對這些工作的興趣也在下降。 從2018年5月到2019年5月,人工智能領域的招聘職位確實增長了29.1%。然而,這一增長
                    觀點
                    2019年07月01日
                  • 觀點
                    人才分析、基于技能的招聘以及學位的潛在顛覆 文/Sean Gallagher 現在是畢業季,一批新的大學畢業生正在進入職場。與此同時,關于越來越多的芯片公司不再需要學士學位的文章也層出不窮,引發了一個問題:如今,這些學士學位到底有多大價值? 包括IBM首席執行長羅睿蘭(Ginni Rometty)和美國教育部長德沃斯(Betsy DeVos)在內的許多知名人士都在繼續為大學之外的其他選擇以及在招聘方面更多地關注技能而非學
                    觀點
                    2019年06月28日
                  • 觀點
                    什么是人才管道?定義及管理實例 文/ Prarthana Ghosh 如今,“工作-員工-工作場所”處于不斷變化的狀態并不令人意外。在一個需要為最優秀的人才、戰略靈活性、持續改進和技術實力進行殘酷競爭的環境中,組織需要一支可靠的勞動力隊伍,能夠幫助企業戰勝一切困難。讓我們來看看擁有一個有效的人才管道是如何實現組織的愿景和增長的。 目錄 什么是人才管道? 人才管道管理:如何建立和維護人才管道? 建
                    觀點
                    2019年06月28日
                  • 觀點
                    雇用遠程員工時要避免的5個常見陷阱 文/Marina Vorontsova 無論你碰巧遠程雇傭哪些人,都有一些常見的陷阱,你最好避免。借鑒我們聘用遠程員工的經驗,避免將來犯同樣的錯誤。 從Soshace成立之日起,我們在三年內采訪了1000多名遠程開發人員。我們已經克服了許多挑戰,并愿意與任何有興趣雇用遠程員工的人分享這些挑戰。通過這種方式,您可以了解常見的錯誤和陷阱,如果您從一開始就只知道這些錯誤和陷阱,就可以
                    觀點
                    2019年06月27日
                  • 觀點
                    在工作中學習:如何利用工作場所的學習來獲得最大的生產力 文/Chiradeep BasuMallick 德勤報告稱,學習是2019年人力資源面臨的最大挑戰。盡管增加了學習與發展(L&D)項目的預算,但員工的學習偏好與工作場所可用的L&D選項之間仍然存在差距。在本文中,我們討論: 將學習融入工作流程的需要 2019年對L&D從業者的三項建議 為什么未來會出現無處不在的“學習體驗平臺” 如果
                    觀點
                    2019年06月27日
                  • 觀點
                    利用員工體驗推動人力資源轉型 文/Jessica Miller-Merrell 在2019年6月的年度人力資源管理大會上,有那么多令人驚嘆的研討會和會議,很難選擇參加哪個,但我提前就知道,人力資源轉型將是我的首要任務。在此之前,我已經介紹過員工體驗和人力資源轉型,因為它與同理心和設計思維有關。 有鑒于此,我參加了由合伙人馬塞洛?戈迪尼奧?里貝羅(Marcelo Godinho Ribeiro)、安永(EY)
                    觀點
                    2019年06月27日
                  • 觀點
                    什么是人才采購?定義、過程、策略與實例 文/ Prarthana Ghosh 在今天的候選人主導的就業市場中,爭奪,保障和保持合適的人才已經遠遠超過填補直接職位空缺。人才采購是以時間效率和成本效益的方式獲得最佳人才的第一步。讓我們更深入地了解有效人才采購的流程和策略。 目錄 什么是人才采購? 人才采購過程 人才采購策略,以雇用最合適的員工 什么是人才采購? 人才采購被定義為一種結構化
                    觀點
                    2019年06月26日
                  • 觀點
                    五個理由:為什么HRO和Cloud HR是天作之合 文/Sue Lingard 人力資源外包呈上升趨勢,Technavio最近的研究預測,2018年至2022年,全球人力資源外包市場的年復合增長率將接近9%。 他們預測,大部分增長將由技術驅動。 事實上,這并不奇怪。 現代云人力資源解決方案開辟了新的、更好的工作方式;簡化日常人力資源流程,提高員工敬業度,解放信息,解放人力資源,使其專注于更具戰略性、面向未來的活動。
                    觀點
                    2019年06月26日
                  • 觀點
                    超越簡歷:使用AI進行預測性招聘 文/ Chiradeep BasuMallick 越來越多的招聘人員正在尋找更聰明的方法來評估求職者,除了列表式簡歷——而且理由很充分。簡歷或CVs將多年的經驗、專業/個人成就和無法量化的軟技能濃縮成文本格式。這不僅展示了一個不完整的候選人形象,而且還依賴于他們的自我評估來突出與工作相關的品質。更有效的方法是基于人工智能的預測招聘。人工智能引擎可以自動掃描詳細的候選人資料,將其與可用
                    觀點
                    2019年06月25日
                  • 觀點
                    三次轉型的HCM廠商Ultimate,為何始終無法匹敵Workday | 愛分析調研 指導 | 李喆 撰寫 | 魏伯樂 來源 | 愛分析ifenxi 在HCM領域近三十年的深耕細作,成就了Ultimate Software近百億美金市值。但同時,我們也看到,對比僅成立十余年的Workday,Ultimate Software的成長還是太慢了。愛分析認為,Ultimate Software的三次轉型雖然取得了一定成效,但并未徹底解決其客群質量差的核心問題。
                    觀點
                    2019年06月25日
                  • 產品
                    HRTech公司Gusto全新升級產品體驗,一起來看看HR公司的品牌升級 編者注:我們非常重視用戶體驗和品牌,新時代的新人類更是如此。 很多HR系統依舊古老,在遠古時代,或者互聯網時代。目前移動互聯網時代,視覺審美體驗等都發生巨大變化,對于人力資源公司來講的要求也變得更加高了。 大家都知道客戶開始用2C的體驗要求2B的產品。HRTechChina致力于推動中國人力資源科技的發展,包括各個方面。所以我們特別推出國內外產品品牌設計上的介紹,幫助大家升級和改善,做
                    產品
                    2019年07月27日
                  • 產品
                    【美國】人才參與軟件供應商My Ally為企業構建了第一個AI支持的新員工入職軟件 My Ally,世界領先的人才參與軟件(TES)供應商,宣布了第一個AI為企業客戶提供的新員工入職解決方案。它降低了新員工流失率,改善了新員工的體驗,并使困擾招聘經理的乏味任務自動化。 我的盟友的首席執行官Deepti Yenireddy說:“我們的客戶開始告訴我們人力資源部門面臨的更廣泛的問題?!薄皟灮肼毩鞒虒T工滿意度、員工保留率和入職時間有著深遠的影響。這些都是影響我們全球企
                    產品
                    2019年06月25日
                  • 產品
                    LinkedIn推出工具,幫助求職者確定他們的下一個工作面試 文/KYLE WIGGERS 大多數求職者都會說,生活中沒有什么事情比面試更有壓力了。大約有三分之一的招聘經理會在90秒內決定是否聘用某人,而多達40%的人認為面試者沒有微笑是對的。事實上,同樣比例的面試官表示,未來員工的聲音質量和他們的總體信心在他們被取消資格或升職中扮演著重要角色。 LinkedIn的結果表示——在最近的一項調查,求職和招聘平臺發現,54%的求職者認為面試階
                    產品
                    2019年06月19日
                  • 產品
                    【美國】候選人平臺Sense推出了招聘營銷工具,以加強候選人參與 文/Mayuri Chaudhary Sense,候選人和承包商參與平臺宣布推出Journeys,這是一種自動化的工作流程功能,可以招募營銷和人才招聘團隊,為候選人,客戶和內部團隊提供大規模的個性化體驗。旅程允許人員編制機構通過提供候選人最想要的高接觸服務來優先考慮他們最有價值的資產 - 人員,而無需任何機會成本。 根據2018年的一份報告,84%的公司未能在整個招聘過程中個性
                    產品
                    2019年06月13日
                  • 產品
                    【美國】在線就業平臺ZipRecruiter宣布了一項新的解決方案,幫助求職者被雇主錄用 文/Mayuri Chaudhary 就業市場ZipRecruiter宣布了一項史無前例的解決方案,該方案允許求職者選擇被各個行業和經驗水平的雇主聘用。 該公司的人工智能匹配技術現在可以立即向在ZipRecruiter上發布職位的招聘經理推薦非常合適的潛在候選人。雇主只需點擊一下鼠標就能顯示出他們的興趣,ZipRecruiter將雙方連接起來,快速跟蹤招聘過程。 ZipR
                    產品
                    2019年06月11日
                  • 產品
                    如何幫助招聘人員與臨時員工接觸 文/Drishti Pant 在過去十年中,臨時員工人數增加,現在幾乎達到41.5%,正在迅速占領勞動力總數的一半。隨著臨時員工隊伍的增長,員工公司和公司很難與他們互動。 作為前投資者和前任首席運營官的Anil Dharni,GREE International意識到員工公司,承包商和雇主在建立他以前的公司并與招聘人員合作為自己的團隊工作時的參與差距。他發現了現有溝通和參與方法
                    產品
                    2019年06月11日
                  • 產品
                    招聘平臺Trusted Health融資2000萬美元,為護士提供臨時、旅行和員工工作 文/KYLE WIGGERS 美國護理人員短缺美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)最近預測,到2026年,每年需要新增203,700名注冊護士來填補新增崗位,并取代退休人員。據金融服務公司穆迪(Moody 's)稱,美國南部和西部農村地區的就業缺口將首當其沖,其中喬治亞州、佛羅里達州、得克薩斯州和加利福尼亞州的就業缺口最大。 這就是為什么前Hi
                    產品
                    2019年05月07日
                  • 產品
                    桑坦德銀行(Santander)的記賬應用Asto增加發票融資功能,為自由職業者和中小企業服務 文/Steve O'Hear 桑坦德銀行(santander)旗下為自由職業者和中小企業開發金融工具的“新貴”Asto,正將發票融資添加到其記賬應用程序中。 在桑坦德銀行(Santander Group)收購為自由職業者和微型企業開發的發票和報銷應用Albert之后,這款新產品的推出掀起了一股熱潮。Albert的功能現在已經集成到Asto中,Albert的聯合創始人Ivo We
                    產品
                    2019年05月05日
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                    HRTechStartup最新出爐項目分享---初創企業支持計劃系列之上海 HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan HRTechChina立足中國,致力于推動中國的人力資源科技發展,加快中國人力資源數字化轉型,提升企業人力資源科技應用,建立HR科技服務機構與企業\企業HR之間的橋梁。 作為整體規劃的一部分,HRTechChina特別推出初創企業計劃,這個支持計劃不僅僅是利用我們的資源、品牌、活動等對剛剛起步的創
                    產品
                    2019年04月22日
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                    用AI求職的創意產品:把簡歷做成聊天機器人,Offer 拿到手軟 “她熱愛科技行業,因為她喜歡創造新事物,這也是我誕生的原因?!?聊天機器人 EstherBot 這么介紹自己的主人。 Esther Crawford 是一名來自舊金山的產品市場經理,在求職過程中,她感覺大家的簡歷都大同小異,已經沒什么創意了,另外還要重復回答獵頭或公司 HR 重復的提問,比如教育背景、工作經歷、職業規劃、薪資要求、興趣愛好等等。 于是,她決定用一個更有創意、互動
                    產品
                    2019年04月15日
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                    HRTechChina專訪易背調 | 用人無憂 高效背調 每個企業在發展過程中,都可能經歷過招錯人的失誤,而隨著國內勞動力成本日益提高,企業的雇傭違約成本也越來越大,這也導致企業在招聘過程中愈發的慎重,也更愿意為降低招聘風險而付費。大量雇主需要了解候選人的背景資料真實性,和獵頭、招聘外包一樣,背景調查也逐漸成為剛性需求。 易背調宣傳視頻:https://res.yibeidiao.com/public/video-hr.mp4
                    產品
                    2019年04月01日
                  • 產品
                    阿里巴巴收購了總部位于中國的Trello和Asana的競爭對手Teambition,以推動其企業發展 文/Ingrid Lunden 阿里巴巴已經進行了一項收購,因為它將繼續在中國及其他地區的企業服務領域抓住機遇,就像美國同行亞馬遜(Amazon)對AWS所做的那樣。TechCrunch證實,這家電子商務和云服務巨頭已經收購了Teambition。Teambition是微軟(Microsoft)和騰訊(tencent)支持的一個平臺,供同事們規劃和合作項目,類似于Trello和Asa
                    產品
                    2019年04月01日
                  • 產品
                    Trello將免費層的團隊限制在10個板上,并推出企業自動化和管理控制 Trello是一款受看板啟發的項目管理應用程序,它的設計理念是將帶有附件、待辦事項和評論的卡片放在板子上,目前正在進行一些急需的改進。今天,Trello團隊宣布,于2015年推出的企業級訂閱層Trello Enterprise本周將獲得13項新功能,包括改進的管理控制、新的可見性設置和遵從性認證。 Atlassian子公司表示,這是Trello Enterprise歷史上最大的產品更
                    產品
                    2019年03月20日
                  • 產品
                    HRTechChina獨家推薦--YC W19孵化DemoDay第一天中的企業服務項目 Y Combinator的孵化器的項目已經變得非常龐大,這也是首次在舊金山舉辦,同時幾個廳同步進行。 下面是第一天DemoDay 的一些企業服務項目的介紹。 Pioneer Stage Career Karma:未來幾年,數以億計的人需要換工作。職業因果報應會給他們一個分班測驗,并讓他們在編程訓練營和其他培訓項目中被錄取,這些培訓項目每名學生向創業公司支付1000美元。隨
                    產品
                    2019年03月20日
                  • 產品
                    Salesforce最終將Quip嵌入到平臺中,從銷售和服務云開始 當Salesforce在2016年以7.5億美元收購Quip時,人們不禁要問,它打算如何使用Quip。盡管公司創始人Bret Taylor已經晉升到首席產品官,Quip仍然是一個獨立的產品。今天,當公司宣布將Quip直接嵌入其銷售和客戶服務云中時,情況發生了變化。 Quip是一個內置辦公套件功能的協作工具,包括文字處理、電子表格和演示軟件。作為一個獨立的產品,它使團隊能夠圍繞一組豐富
                    產品
                    2019年03月20日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2019年06月人力資源科技投融資小結 2019年6月,HRTechChina共收錄了17家人力資源科技行業投融資信息。投融資信息分別為:國內2家,國外15家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:招聘、入職管理、企業服務、人力資源外包、L&D、薪資管理、保險、績效管理、零工經濟、職場社交、人事管理、在線調研等幾大類。本月B輪為投資熱點,6起融資事件,總計獲得約1.74億美元融資。以下為詳
                    投融資月報
                    2019年07月02日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2019年05月人力資源科技投融資小結 2019年5月,HRTechChina共收錄了24家人力資源科技行業投融資信息。投融資信息分別為:國內2家,國外22家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:招聘、培訓、社交、人力資源科技、SaaS、薪酬、社交、零工經濟等幾大類。本月A、B輪為投資熱點,共發起15起融資事件;招聘領域受資本青睞,共完成8起融資,涉及融資金額約計12.6億美元。以下為詳細情況。
                    投融資月報
                    2019年06月03日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2019年04月人力資源科技投融資小結 2019年4月,HRTechChina共收錄了26家人力資源科技行業投融資信息。投融資信息分別為:國內1家,國外25家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:HRSaaS、L&D、績效管理、勞動力管理、企業服務、人力資源服務、員工服務、員工福利、員工招聘等。L&D領域或成本月海外投融資熱點。 盤點: 本月國內的一起融資事件:青年職
                    投融資月報
                    2019年04月30日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2019年03月人力資源科技投融資小結 2019年3月,HRTechChina共收錄了27家人力資源科技行業投融資信息。投融資信息分別為:國內3家,國外24家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:求職招聘、勞動力管理、勞動力分析、電子簽名、人力資源服務、企業協作、員工福利、績效管理等。員工健康福利方面或成本月海外投融資熱點,融資規模大、數量多。 國內三起融資事件分別為: 2019年3
                    投融資月報
                    2019年04月01日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2019年02月人力資源科技投融資小結 2019年2月,HRTechChina共收錄了16家人力資源科技行業投融資信息。投融資信息分別為:國內2家,國外14家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:工作場所社交、自由職業者平臺、求職招聘、藍領社交、靈活用工、數字名片、人力資源軟件、機器人流程自動化、員工入職管理等。 本月求職招聘為投資的熱門領域。海外市場方面,德國人力資源創業公司Person
                    投融資月報
                    2019年03月01日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2019年01月人力資源科技投融資小結 2019年01月,HRTechChina共收錄了19家人力資源科技行業投融資信息。投融資信息分別為:國內3家,國外16家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:人力資源軟件、人力資本管理軟件、績效管理、勞動力管理、零工經濟、稅務管理、在線培訓 、HR SaaS、CRM、人才優化等。 本月,國內三家融資消息分別來自于蓋雅工場、易快報和智思云。 2019 年
                    投融資月報
                    2019年02月01日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年12月人力資源科技投融資小結 2017年12月,HRTechChina共收錄了24家人力資源科技行業投融資信息以及2家收購信息。投融資信息分別為:國內13家,國外11家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:招聘;在線教育;財稅;在線協作;人力資源管理;在線客服等幾大類。   招聘方面,實習僧完成數千萬元 A+ 輪融資,本輪融資由 SIG 領投,上輪投資方翊翎資本繼
                    投融資月報
                    2018年01月04日
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                    【HRTechChina專稿】2017年11月人力資源科技投融資小結 2017年11月人力資源科技投融資小結公司國別輪次金額領域投資者報道鏈接獵蘿卜國內天使輪1億人民幣招聘未透露http://www.www.zlhy.site/19257.htmlCODE2040國外A輪560萬美元招聘James L. K Knight Foundationhttp://www.www.zlhy.site/19076.htmlAMOpportunities國外種子輪110萬
                    投融資月報
                    2017年12月05日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年10月人力資源科技投融資小結   2017年10月,HRTechChina共收錄了21家人力資源科技行業投融資信息以及1家收購信息。投融資信息分別為:國內8家,國外13家。同時,編輯又把人力資源科技行業再進行領域細分,本月收錄的細分領域涉及:招聘;職業發展;財稅;人力資源管理;CRM;等幾大類。   招聘方面,大學生兼職平臺青團社宣布獲得6000萬元人民幣B輪融資,由安持資本領投,
                    投融資月報
                    2017年11月08日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年09月人力資源科技投融資小結 2017年09月人力資源科技投融資小結 公司 國別 輪次 金額 領域 投資者 報道鏈接 拉勾 國內 D輪 1.2億美元 招聘 51Job http://www.www.zlhy.site/18410.html 谷露軟件 國內 A輪 5000萬人民幣 招聘 雙湖資本領投 http://www.hrtechchina
                    投融資月報
                    2017年10月11日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年08月人力資源科技投融資小結 2017年08月人力資源科技投融資小結 公司 國別 輪次 金額 領域 投資者 報道鏈接 顏值招聘 國內 天使輪 數百萬元人民幣 招聘 個人 http://www.www.zlhy.site/18148.html 點雇網 國內 天使輪 600萬人民幣 招聘 幫實資本 http://www.hrtechchina.c
                    投融資月報
                    2017年09月15日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年07月人力資源科技投融資小結 2017年07月人力資源科技投融資小結 ? 公司 國別 輪次 金額 領域 投資者 報道鏈接 兼職樂 國內 pre-A輪 數千萬人民幣 招聘 飛圖創投領投 http://www.www.zlhy.site/17738.html 青團社 國內 A+輪 1000萬元人民幣 招聘 公司管理層 http://www.hr
                    投融資月報
                    2017年08月11日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年06月人力資源科技投融資小結   2017年06月人力資源科技投融資小結 ? 公司 國別 輪次 金額 領域 投資者 報道鏈接 打零工 國內 聯合授信 2000萬人民幣 招聘 工商銀行等 http://www.www.zlhy.site/17333.html Workey 國外 800萬美元 招聘 Magma VC等領
                    投融資月報
                    2017年07月11日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年05月人力資源科技投融資小結 2017年05月人力資源科技投融資小結 ? 公司 國別 輪次 金額 領域 投資者 報道鏈接 大街網 國內 D+輪 2億元人民幣 招聘 文軒資本領投 http://www.www.zlhy.site/17045.html Moka 國內 A輪 數千萬元人民幣 招聘 紀源資本 http://www.hrtechch
                    投融資月報
                    2017年06月23日
                  • 投融資月報
                    【HRTechChina專稿】2017年04月人力資源科技投融資小結 2017年04月人力資源科技投融資小結 ? 公司 國別 輪次 金額 領域 投資者 報道鏈接 魔方招聘 國內 B輪 6500萬人民幣 招聘 天成資本領投 http://www.www.zlhy.site/16745.html 實習僧 國內 A輪 1000萬人民幣 招聘 翊翎資本領投 http://www.hrte
                    投融資月報
                    2017年05月19日
                  • 硅谷
                    長篇經典:人力資本分析和AI的四個信任的維度-Josh Bersin 編者注:這是一個長篇的文章,談AI和People Analytics在工作場所中的幾個核心的問題:信任的四個維度:隱私、安全、偏見、人的影響。值得思考! 尤其是HR開始新的數字化時代。請記住,信任是我們今天業務中最重要的事情之一。如果發生不好的事情,你不僅會失去工作,而且對公司聲譽的損害可能是巨大的。 原標題:People Analytics and AI in the Workpla
                    硅谷
                    2019年07月29日
                  • 硅谷
                    GDRP產生新生意:Ethyca融資420萬美元,幫助企業以簡化GDPR合規性 GDRP 是什么可以看點這里詳細。 什么是GDPR?General Data Protection Regulation (“GDPR”) GDPR由99篇文章和173篇專題文章組成,是歐洲新的數據保護法律框架。它基本上可以讓歐盟居民更好地控制組織如何在線收集,處理,存儲和分享他們的個人數據。它要求組織采取某些步驟來確保他們能夠充分保護收集到的個人數據 GDPR將于2018年5月25日開
                    硅谷
                    2019年07月26日
                  • 硅谷
                    500 Startups公布種子計劃第25期初創公司-排名前2%的公司,8月22日Demoday 在過去的三個月里,來自12個國家和地區的公司參加了我們的旗艦項目,建立了他們的公司,并為8月22日的Demo Day做準備。競爭非常激烈,這些公司是我們加速器申請者中排名前2%的公司。?? 讓我們來看看所有從500 Startups最新一期培訓班畢業的初創公司吧。通過為期4個月的種子計劃,500 Startups會向參與其中的初創公司投資15萬美元以換取其6%的股權。下面列出
                    硅谷
                    2019年07月26日
                  • 硅谷
                    【美國】SMB的Payroll公司Gusto宣布獲得D輪融資2億美金,進軍紐約! Gusto 原來叫做Zenpayroll,一直針對SMB甚至更小的個體戶提供薪酬服務,也是YC的畢業生。后來逐漸進入福利保險領域,提供更加復雜和多樣的服務。 可以這么理解,Gusto可以幫助ADP無法覆蓋或者收費太貴的客戶實現簡單的Payroll和保險服務。 美國的情況比中國要嚴重得多,每個州都不同的法律,所以payroll是很復雜的一件事情,大家基本都會選擇一家服務商,加上付
                    硅谷
                    2019年07月25日
                  • 硅谷
                    Workday收購Blockchain ID管理公司Trusted Key-來自西雅圖的區塊鏈創業公司 上周我們發布了workday進入區塊鏈憑證管理的新聞,我們也在想他們如何實現以及具體的動作的時候,我們就聽到了收購這家來自西雅圖的區塊鏈創業公司的消息。 消息稱:總部位于華盛頓州西雅圖市的Trusted Key公司將在最近宣布的收購中將其基于區塊鏈的數字身份管理技術引入Workday。Trusted Key于2016年由前微軟和甲骨文高管推出。 “通過我們的新平臺,Workday希望將
                    硅谷
                    2019年07月24日
                  • 硅谷
                    Workday近日搬進新總部大樓,全球員工達到1.1萬人,股票創歷史新高217美元/股,市值480億美元 文/Robynne Sisco? Workday官方 七年前,當我加入Workday時,我們所有的本地員工都在一棟樓里??爝M到今天,我們在加州普萊森頓(Pleasanton)擁有10棟辦公大樓,在全球擁有近1.1萬名員工??吹竭@種巨大的增長是令人難以置信的鼓舞人心,我很興奮地分享我們在普萊森頓的最新進展。 今天,我們在Stoneridge購物中心路6110號新總部的剪彩儀式上慶
                    硅谷
                    2019年05月29日
                  • 硅谷
                    【美國】舊金山校友支持平臺PeopleGrove完成470萬A輪融資,Reach Capital領投。不錯的模式 PeopleGrove是一個在大學之前,期間和之后將學生與校友和導師聯系在一起的在線平臺,已經完成了由Reach Capital牽頭的470萬美元A輪融資,參與者包括Bisk Ventures,合作基金,GSV Acceleration,Launch Capital, Riverpark Ventures和University Ventures。 在大學需要為越來越多的學生提供服務并展示價值
                    硅谷
                    2019年05月14日
                  • 硅谷
                    在舊金山租不起辦公室怎么辦?停車位辦公來試試?Wepark試水停車位辦公,行為藝術還是商業模式 photo by connie huang 美國中文網據Business Insider報道,為了應對高租金和擁擠的辦公室,在舊金山,一種新的辦公場所正在出現。有些人開始支付每小時2.25美元,租用一個馬路停車位來工作。 “由于舊金山變得如此擁擠和昂貴,人們每小時支付2.25美元在停車場工作。這被稱作#WePark?!盢BC新聞記者布達曼發推特說。 據BBC記者威
                    硅谷
                    2019年05月06日
                  • 硅谷
                    Pluralsight將以1.7億美元收購GitPrime Pluralsight, 一個專注于網絡開發,IT認證和安全培訓等主題的在線培訓平臺,今天宣布它將收購GitPrime,一個開發團隊生產力工具,現金1.7億美元。 GitPrime就像是代碼項目的分析儀表板。它在GitHub或Bitbucket等服務上監視您團隊的代碼存儲庫,跟蹤逐個用戶代碼提交的事件,故障單活動以及不同團隊成員如何解決拉取請求等問題。我們的想法是,通過以可視/一目了
                    硅谷
                    2019年05月02日
                  • 硅谷
                    YC畢業生HRSaaS公司Lattice完成1500萬美元B輪融資, Shasta Ventures領投 Lattice 是目標管理與過程管理的HRSaaS平臺,OKR在線管理工具。這么理解比較容易。 Lattice (?the people management platform,)今天公布了1500萬美元的B輪融資。該輪融資由Shasta Ventures領導,現有投資者參與其中,包括Thrive Capital,Khosla Ventures和Y Combinator。 企業
                    硅谷
                    2019年04月27日
                  • 硅谷
                    職場專家Zippia獲得850萬美元的A輪融資 Zippia是一家位于加利福尼亞州圣馬特奧的在線工具供應商,幫助人們規劃自己的職業生涯,籌集了850萬美元的A輪融資。 自2015年初成立以來,該輪融資總額已達到1200萬美元,由e.ventures領導,現有股東包括MHS Capital,NextView Ventures和Correlation Ventures。與資金相結合,e.ventures的Thomas Gieselma
                    硅谷
                    2019年04月23日
                  • 硅谷
                    企業活動管理平臺Bizzabo獲得2700萬美元的D輪融資 Bizzabo是紐約和特拉維夫的活動管理平臺,已經籌集了2700萬美元的D?輪融資。領投的是Viola Growth,以及新投資者Next47。 我們還被告知,之前的支持者,包括Pilot Growth,都跟進了。 新的資金使公司籌集的資金總額達到5600萬美元。 最初于2012年作為活動參與者Bizzabo的網絡應用程序推出?現在聲稱是領先的端到端“事件成功平臺”。 如今
                    硅谷
                    2019年04月18日
                  • 硅谷
                    HRTechChina獨家推薦--YC W19孵化DemoDay第一天中的企業服務項目 Y Combinator的孵化器的項目已經變得非常龐大,這也是首次在舊金山舉辦,同時幾個廳同步進行。 下面是第一天DemoDay 的一些企業服務項目的介紹。 Pioneer Stage Career Karma:未來幾年,數以億計的人需要換工作。職業因果報應會給他們一個分班測驗,并讓他們在編程訓練營和其他培訓項目中被錄取,這些培訓項目每名學生向創業公司支付1000美元。隨
                    硅谷
                    2019年03月20日
                  • 硅谷
                    健康福利平臺 HealthJoy獲得1250萬美元的B輪融資,幫助員工充分享受醫療保健福利 美國的醫療保健非常復雜,即使是有良好福利的員工也可能難以駕馭他們的選擇。HealthJoy希望幫助使用AI來回答問題的健康福利平臺。這家總部位于芝加哥的創業公司今天宣布,它已經籌集了由美國風險投資公司(US Venture Partners)領導的B輪融資1250萬美元,Epic Ventures和回歸投資者Chicago Ventures,Sidekick Ventures及其聯合創始人參與
                    硅谷
                    2019年03月09日
                  • 硅谷
                    Okta以5250萬美元收購工作流自動化創業公司Azuqua 在昨天下午的財報報告中,Okta宣布計劃以5250萬美元的價格收購位于華盛頓州西雅圖的工作流自動化初創公司Azuqua。 在宣布這一消息的博客文章中,Okta聯合創始人兼首席運營官Frederic Kerrest看到兩家公司的合并是一種在復雜工作流程中平滑移動應用程序的方式,而無需經常提供憑據。 “有了Okta和Azuqua,IT團隊將能夠使用預構建的連接器和邏輯來創建簡化的身份過
                    硅谷
                    2019年03月09日
                  • 新創
                    【創新】2019中國人力資源科技創新獎9月7日在深圳揭曉,歡迎參與提名評選 中國人力資源科技創新獎HRTechChina INNO Awards HRTechChina從成立以來,推廣和傳播最新的人力資源科技方面的新知、項目、動態、技術等等,更是致力于推動中國人力資源科技的進步與發展。 在過去的幾年中,投融資市場滌蕩起伏,2016年2017年的高峰到2018年2019年的低谷,這期間都出現了不少的HRTech的創業公司,高峰的時候大家勇于創新敢為人先,各種嘗試
                    新創
                    2019年07月28日
                  • 新創
                    耶魯大學嘗試領導力培訓的創新方法-用VR來做 虛擬現實? 耶魯大學醫學院和耶魯大學的一組管理人員最近參加了虛擬現實領導力發展培訓計劃試點。在虛擬現實場景中,他們不得不與長期遲到的“虛擬”員工交談。? 照片來源:Anthony DeCarlo 看到圖片你就知道了,這個項目是與DDI合作的。 YMA的學習和發展團隊與咨詢公司DDI合作,為領導力培訓試點虛擬現實項目。DDI正在與幾個組織一起試用這項技術,但耶魯是第一所參與的大學。
                    新創
                    2019年07月26日
                  • 新創
                    GDRP產生新生意:Ethyca融資420萬美元,幫助企業以簡化GDPR合規性 GDRP 是什么可以看點這里詳細。 什么是GDPR?General Data Protection Regulation (“GDPR”) GDPR由99篇文章和173篇專題文章組成,是歐洲新的數據保護法律框架。它基本上可以讓歐盟居民更好地控制組織如何在線收集,處理,存儲和分享他們的個人數據。它要求組織采取某些步驟來確保他們能夠充分保護收集到的個人數據 GDPR將于2018年5月25日開
                    新創
                    2019年07月26日
                  • 新創
                    【德國】分散式大型組織內容員工關系平臺Staffbase,完成2300萬美元的C輪融資,總部位于紐約和德國 ? 作者:Steve O'Hear?? 來自 Techcrunch 以下由AI翻譯完成,旨在快速傳播資訊,具體可以參考文末的英文。 Staffbase是面向大型或分散式組織的領先移動員工關系平臺。Staffbase總部位于紐約市和德國,為數百名全球客戶提供從總部到一線工作人員的協調和共識。 Staffbase是一個員工內部溝通的移動優先平臺,訪問與工作相關的服務并隨時了解公司信息,已
                    新創
                    2019年07月09日
                  • 新創
                    【美國】舊金山校友支持平臺PeopleGrove完成470萬A輪融資,Reach Capital領投。不錯的模式 PeopleGrove是一個在大學之前,期間和之后將學生與校友和導師聯系在一起的在線平臺,已經完成了由Reach Capital牽頭的470萬美元A輪融資,參與者包括Bisk Ventures,合作基金,GSV Acceleration,Launch Capital, Riverpark Ventures和University Ventures。 在大學需要為越來越多的學生提供服務并展示價值
                    新創
                    2019年05月14日
                  • 新創
                    在舊金山租不起辦公室怎么辦?停車位辦公來試試?Wepark試水停車位辦公,行為藝術還是商業模式 photo by connie huang 美國中文網據Business Insider報道,為了應對高租金和擁擠的辦公室,在舊金山,一種新的辦公場所正在出現。有些人開始支付每小時2.25美元,租用一個馬路停車位來工作。 “由于舊金山變得如此擁擠和昂貴,人們每小時支付2.25美元在停車場工作。這被稱作#WePark?!盢BC新聞記者布達曼發推特說。 據BBC記者威
                    新創
                    2019年05月06日
                  • 新創
                    重要通知:HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan第二期(北京站)強勢來襲,不要錯過! 錯過了4月19日上海站的HRTechStartup Plan?沒關系!5月22日北京站來了! 由HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan第二期強勢登陸!并且,這一次主辦方決定再為初創企業送驚喜,將原先的5分鐘DemoShow時間擴大到了8分鐘??! 參加過上一期活動的小伙伴們都知道,“時間就是金錢”在講臺上得到完美詮釋,畢竟五分鐘一過,
                    新創
                    2019年04月30日
                  • 新創
                    企業內部協作溝通平臺LumApps“社交內聯網”籌集了2400萬美元的B輪融資 員工溝通和協作正變得非常擁擠。LumApps想以改善員工體驗,提高參與度,增強企業文化,并提高生產力。 LumApps是該企業的“社交內部網”,已經完成了B?輪融資2400萬美元。該回合由之前的支持者IdInvest領導,將用于擴大LumApps的規模?全球銷售和營銷,加速產品開發。 LumApps于2012年在巴黎成立 - 現在還在倫敦,東京,舊金山和紐約設有辦事處 - LumApp
                    新創
                    2019年04月18日
                  • 新創
                    重要通知:HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan HRTechChina推出初創企業支持計劃 HRTechStartup Plan HRTechChina立足中國,致力于推動中國的人力資源科技發展,加快中國人力資源數字化轉型,提升企業人力資源科技應用,建立HR科技服務機構與企業\企業HR之間的橋梁。 作為整體規劃的一部分,我們特別推出初創企業計劃,這個支持計劃不僅僅是HRTechChina利用我們的資源、品牌、活動等對剛剛起步的創
                    新創
                    2019年04月07日
                  • 新創
                    Sunsama每月10美元的任務管理日歷可以幫助您提高在線工作效率 我不能告訴你我聽過朋友們多少次哀嘆找到一個像樣的日歷應用是多么困難。股票日歷應用程序當然可以使用,但是在管理任務和確定任務優先級方面他們無法處理。 Sunsama推出Y Combinator的最新版本,正在以每月10美元的專業人士為中心的生產力計劃者解決日歷難題。 聯合創始人Ashutosh Priyadarshy和Travis Meyer開始認為任務經理和日歷之間的關系是混亂的。
                    新創
                    2019年02月22日
                  • 新創
                    法國自由職業者平臺Malt完成2500萬歐元C輪融資,超過10萬自由職業者 法國創業公司Malt完成了2860萬美元C輪資金,本輪與 Idinvest Partners(€2500萬)領投,現有投資者 ISAI and Serena也參與??傮w而言,該公司已融資了3660萬美元成立以來(€3200萬)。 Malt為從事自由職業的公司和工程師創造了一個市場。目前,該平臺上有10萬名自由職業者,1.5萬家公司定期使用Malt。 通過今天的融資,該公司希望在
                    新創
                    2019年02月15日
                  • 新創
                    Oxygen獲得230萬美元的資金,為自由職業者提供免費銀行及信貸服務 Oxygen是一家位于加利福尼亞州舊金山的數字銀行服務公司,為自由職業者提供免費銀行服務和固定費用,零利率信貸額度,1月29日宣布籌資230萬美元。 支持者包括: - Digital Horizo??n Capital; - Cynthia Chen,幾位美國金融科技公司的投資人,顧問,執行董事和董事會成員,現為圖的聯合創始人兼首席風險官; - ZMT Capital(中國);
                    新創
                    2019年02月02日
                  • 新創
                    CHATBOTS如何幫助人力資源經理改善員工體驗并降低聯系成本 HRTechChina一個關鍵的觀點:chatbot 是連接復雜系統和用戶(包括HR和最終用戶)之間的核心工具,值得相關童鞋重視起來! 想象一下,如果您的每位員工都能獲得知識淵博且個性化的助手,而且無需進一步的資源成本,那么生產力就會飆升。 隨著聊天機器人的擴散和高度采用,這不再是虛構,它是一個活生生的現實。人力資源經理能夠體驗到這個時代的理想愿景 - 實現數字,自助服務和員工
                    新創
                    2018年12月24日
                  • 新創
                    知識付費技術服務:小鵝通兩周年平臺總流水破22億 要推企業內訓解決方案,企業在線培訓又來新玩家 注:企業在線培訓又來新玩家~傳統在線培訓機構如何應對? DoNews?12月17日消息(記者 向密) 專注內容付費的技術服務商小鵝通對外宣布,自2016年12月成立至今,平臺總流水突破22億元。與此同時,小鵝通正式推出企業內訓解決方案。 小鵝通聯合創始人兼COO樊曉星披露,小鵝通目前客戶總數已經超過35萬,累計生產了超過350萬個知識商品,覆蓋用戶超過2億人,客戶總收益達22億元,相比
                    新創
                    2018年12月18日
                  • 新創
                    “云食堂”創業公司Feedr籌集了150萬英鎊,為辦公室工作人員提供更健康的午餐 Feedr是一家食品科技創業公司,為辦公室工作人員提供健康和個性化的餐飲服務,作為公司建立自己的食堂的替代方案,在A系列之前的資金籌措中獲得了超過150萬英鎊的資金。 此輪融資由倫敦早期風險投資公司Episode 1領導。參與的還有Brent Hoberman的創始人工廠和天使投資人Errol Damelin(Wonga創始人和著名的金融科技投資人),Richard Glynn(前Lad
                    新創
                    2018年11月21日
                  • 大數據
                    蓋雅工場宣布完成 C 輪 3 億元融資,老虎環球基金領投 以人工智能輸出中國勞動力管理實踐 2019 年 1 月 16 日,據蓋雅官方消息,勞動力管理軟件云服務商蓋雅工場宣布已完成 C 輪 3 億元人民幣融資,由老虎環球基金領投,老股東華平投資和經緯中國等持續跟投。本輪融資將用于提升戰略和運營能力,繼續加大技術研發投入,特別是機器學習和人工智能引擎在業務預測、排班優化、員工保留和增強分析方面的應用場景,以及中國勞動力管理實踐經驗的全球化輸出。 勞動力管理是指如何利用科技手段
                    大數據
                    2019年01月16日
                  • 大數據
                    2019年員工敬業度趨勢 敬業的員工的好處是很好理解的; 他們更有效率,更有可能留下來,更有創意,更好地為客戶服務,更能獲益,更快樂。 這就是衡量和影響員工敬業度的原因之一,也是人力資源可以為組織的底線帶來的最基本的戰略利益之一。 那么2019年人力資源團隊的計劃是什么? 利用目標的力量 員工知道他們的工作是什么。他們通??梢越忉屗麄內绾螌崿F它。有多少人可以清楚地表達出“為什么”?也就是說,
                    大數據
                    2019年01月07日
                  • 大數據
                    2019年企業組織面向HCM的5個主要趨勢 文/Elizabeth Quirk 隨著創紀錄的低失業率和對頂級人才的競爭達到頂峰,隨著企業實施變革以吸引和留住更年輕的勞動力,2019年的工作場所將經歷迄今最大的轉變。千禧一代現在是美國勞動力中人數最多的一代,預計到2025年將占到全球勞動力的75%。Humanity是一家領先的基于云計算的HCM解決方案提供商,它已經確定了企業組織在2019年面臨的五大趨勢,以及組織在未來一年計劃
                    大數據
                    2019年01月07日
                  • 大數據
                    人人背調獲英諾200萬天使輪融資 近日,企業入職前背景調查智能SAAS服務商人人背調宣布,獲得200萬元天使輪融資,本輪融資由英諾天使投資領投,臻云創投跟投,據悉,本輪融資將用于產品創新、優化和提升上。 人人背調是北京數聚之美科技有限公司解決企業入職前背景調查的人力資源產品,該產品基于在線和移動端提供服務,企業人力部門可以在一兩分鐘內解決員工背調的問題,操作簡單,其中極速報告5-6秒即可出結果,人工報告1-4個工作日即可出結
                    大數據
                    2018年12月05日
                  • 大數據
                    前SAP全球副總裁郝旭東出任Geek+執行總裁,主管業務部門 12月4日,AI機器人公司Geek+(極智嘉)宣布重要的高管任命:前SAP全球副總裁郝旭東出任Geek+公司執行總裁,向CEO鄭勇匯報。 Geek+是一家AI機器人公司,利用機器人、AI、大數據、云計算和IoT技術,提供極具智能的機器人智能物流解決方案和一站式供應鏈服務。Geek+致力于為物流、制造、零售等行業進行新技術賦能。 據悉,郝旭東(Michael HAO)此前擔任SA
                    大數據
                    2018年12月05日
                  • 大數據
                    當HR遇上智能時代,平安HR-X的應戰之道 9月7日,2018年度中國人力資源科技峰會(深圳站)在深圳舉行,活動集結了微軟、金蝶、美的、平安等多家知名企業,超過1200位業界同仁參與,就人力資源科技發展展開高智頭腦風暴。 會上,HRTech China 首席顧問、理財網創始人、金蝶HR產品事業部總經理、平安集團智能HR實驗室高級總監等嘉賓都向業界展示了自有產品的最新進展及行業洞見。其中,平安智能HR產品HR-X的登臺亮相,分享了走在行
                    大數據
                    2018年09月14日
                  • 大數據
                    互聯網招聘平臺魔方微獵完成近億元B+輪融資,協立投資領投 今日,魔方微獵正式對外宣布,公司已獲得由協立投資領投,夸克投資、考拉基金跟投的近億元人民幣B+輪融資。創始人郝耘琦表示,本輪融資將主要用于全國業務擴張,優化大數據技術團隊,以及提高企業交付體系建設。 魔方網聘(北京)科技有限公司成立于2015年3月,用大數據+云服務的方式為企業提供人才,完全按結果付費,經過3年多發展已成為國內中基層崗位獵頭服務的第一品牌,在北京、上海、廣州、深圳、成都、武漢
                    大數據
                    2018年09月13日
                  • 大數據
                    與瑪氏公司合作,仟尋上線招聘機器人“iMars小助手” 來源/36氪 文/徐寧 日前,瑪氏公司和仟尋MoSeeker聯合發布線上招聘AI程序——“iMars小助手”。仟尋MoSeeker創始人兼CEO王向導告知,“iMars小助手”利用的是仟尋自主研發的MoBot智能聊天引擎,其背后的數據庫積累了數百萬條候選人提問的歷史記錄,近百條意圖信息,等等。當應聘者通過文字或者語音提問時,“iMars小助手”可以先語音識別轉文字,然后再識別聊天意
                    大數據
                    2018年07月04日
                  • 大數據
                    肯耐珂薩發布大數據報告,提供全面“敬業度數據”參考 近日,人力資本云服務公司肯耐珂薩聯合復旦大學智慧城市研究中心發布了《2018 KNX敬業度大數據白皮書》(以下簡稱“白皮書”),白皮書結果來自于對KNX積累的1030萬員工敬業度調研大數據的深度實證研究。白皮書不僅描述了中國企業員工敬業度的群體畫像,而且側重于挖掘敬業度現狀背后潛藏的驅動因素。   因此我們也可以理解為,這份白皮書涵蓋的范圍是“驅動因素與員工敬業度的變量關系”
                    大數據
                    2018年06月14日
                  • 大數據
                    降低AI在企業市場的應用門檻,天云大數據獲得1億人民幣新一輪融資 來源| 新芽NewSeed(www.NewSeed.cn) 文|quinn   6月13日消息,天云大數據產品發布暨渠道招募會在京舉行,會上創始人雷濤宣布已于18年上半年完成了1億人民幣新一輪融資,本輪融資由由曦域資本、華映資本領投。   天云大數據成立于2010年8月,是國內唯一能夠同時提供分布式計算平臺產品和AI平臺基礎設施的科技廠商。
                    大數據
                    2018年06月13日
                  • 大數據
                    大數據相親?大數據求職?大數據招聘? 來源| HR圈內招聘網   大數據相親? 一個智能系統幫你搞定戀愛婚姻大事,適齡青年只需要按照系統的分配,與不同的人談一段段不同時長的戀愛,最終系統自會幫你找到99.8%高匹配度的那個TA----這是黑鏡第四季中的《DJ下臺》中的橋段。 在黑鏡中故事的男女主角的代碼經過1000次的測試,998次都翻過了那堵圍墻,可惜迎來的不是真愛的勝利,只是虛幻的模擬數字
                    大數據
                    2018年06月11日
                  • 大數據
                    專注于大數據智能服務,“富數科技”完成過億人民幣A+輪融資 來源| 新芽NewSeed 富數科技成立于2016年4月,定位為大數據智能服務提供商。   5月31日消息,“富數科技”宣布完成過億人民幣A+輪融資,本輪融資由寬帶資本旗下晨山資本領投,達泰資本、伯藜創投與麥達數字等跟投,其它戰略投資者持續跟進。   富數科技成立于2016年4月,定位為大數據智能服務提供商,運用自身數據和科技,通過大數據挖
                    大數據
                    2018年05月31日
                  • 大數據
                    大數據與AI下的人力資源管理重構 文 | 蘭青秀 來源 | CHO首席人才官   “后工業社會”時代的互聯網屬性進化   “后工業社會”是美國著名學者和思想家丹尼爾·貝爾提出的,其典型特點是:以理論知識為中軸,核心是人與人之間知識的競爭,科技精英將成為社會的統治人物。   在互聯網出現之前,后工業社會的進化相對平緩,知識進步對社會發展的驅動是平穩上升的。 &
                    大數據
                    2018年05月24日
                  • 大數據
                    《2018 HR 人工智能大數據使用調研報告》 大數據和人工智能是否改變了您所在組織的招聘方式? 64%受訪者表示同意。 你認為人工智能會取代你的工作嗎? 每十位受訪者中只有一位認為他們的工作將會被人工智能取代。 78%受訪者表示,他們樂于在將來與人工智能,有更加密切的合作。 大數據和人工智能使工作變得更困難的主要原因是什么? 14%受訪者表示,人工智能加大了其工作難度,數據過
                    大數據
                    2018年02月11日
                  • 大數據
                    賣引擎而非整車,「麥穗」想用人工智能、大數據幫招聘網站提高效率,英格瑪HRTECH基金投資 在麥穗聯合創始人王露頤看來,招聘主要有3個步驟,其一是為企業找到足夠數量的候選人,因為基數大了,才能確保質量;其二是找準人,最后才是人崗匹配合不合適的問題。 按照王露頤的說法,麥穗并不是賣整車,而是給一些大型招聘網站、企業開發引擎,目前主要提供3大產品。其一是幫助招聘網站快速定位候選人,公司合作客戶均具有較大體量,一般在內部都有著豐富簡歷。通過匹配求職人員簡歷和職位描述為企業找人。如
                    大數據
                    2017年12月29日
                  • AI
                    長篇經典:人力資本分析和AI的四個信任的維度-Josh Bersin 編者注:這是一個長篇的文章,談AI和People Analytics在工作場所中的幾個核心的問題:信任的四個維度:隱私、安全、偏見、人的影響。值得思考! 尤其是HR開始新的數字化時代。請記住,信任是我們今天業務中最重要的事情之一。如果發生不好的事情,你不僅會失去工作,而且對公司聲譽的損害可能是巨大的。 原標題:People Analytics and AI in the Workpla
                    AI
                    2019年07月29日
                  • AI
                    UiPath:RPA和AI將在5年內成為商品化的生產力工具,重塑工作場所 上圖:UiPath首席機器人辦公室Boris Krumrey在倫敦AI峰會上發表演講(2019年) 圖片來源:Paul Sawers / VentureBeat 文/PAUL SAWERS “在三到五年內,RPA和人工智能將成為商品生產力工具,就像你使用Excel和PowerPoint一樣,” UiPath首席機器人官員Boris Krumrey在倫敦舉行的AI峰會上宣稱。
                    AI
                    2019年07月01日
                  • AI
                    Indeed:人工智能崗位招聘增長放緩 上圖:Indeed 圖片來源:Indeed 文/DEAN TAKAHASHI 人工智能工作在硅谷和其他地方一直很熱門,一名機器學習工程師的平均年薪為142,858美元。但根據job site Indeed的一項研究,人工智能招聘的增長已經放緩,人們對這些工作的興趣也在下降。 從2018年5月到2019年5月,人工智能領域的招聘職位確實增長了29.1%。然而,這一增長
                    AI
                    2019年07月01日
                  • AI
                    【美國】客戶服務Zendesk收購了信息平臺Smooch,推出了WhatsApp和Slack集成的工具 文/KYLE WIGGERS 在紐約市舉行的年度Showcase會議上,客戶服務軟件提供商Zendesk今天透露,它收購了總部位于蒙特利爾的Smooch公司,該公司背后是一個同名的企業對客戶信息平臺,該公司收購金額不詳。Zendesk還推出了WhatsApp和Slack集成的工具,并通過其Zendesk Marketplace 宣布了新的應用程序。 在宣布收購的博客文章中--Z
                    AI
                    2019年05月27日
                  • AI
                    AI可以提高員工滿意度的3種方式 文/ Sushman Biswas 員工滿意度是參與文化的基石。我們研究了AI可以幫助組織提高員工工作滿意度的三種方式。 人工智能有助于組織自動化和優化流程以提高生產力。然而,超越生產力,人工智能在工作場所的主要應用之一也是預測和改善員工滿意度策略的結果。 什么是員工滿意度? 雖然員工滿意度和參與度可能看起來像表面上的類似概念,但實際上,員工滿意度是組織構建和執行其
                    AI
                    2019年05月10日
                  • AI
                    亞馬遜被曝用 AI 監控員工,偷懶一鍵裁員 亞馬遜被曝用 AI 監控員工 亞馬遜近日被曝出用人工智能系統監控員工,并自動生成解雇指令(https://www.theverge.com/2019/4/25/18516004/amazon-warehouse-fulfillment-centers-productivity-firing-terminations)。據了解,已有上百名員工被這套系統給“解雇”了。 受到
                    AI
                    2019年04月29日
                  • AI
                    人工智能將如何影響2019年的人力資源行業 文/Ken Martin 人工智能正在徹底改變員工隊伍 - 為了更好。以下是人力資源專業人員需要了解的內容,以便利用它。 你還記得在你童年時人們問你這樣的問題:“你將來想做什么?”我懷疑你或其他孩子用“機器人”回答了這個問題。然而,隨著最近的技術進步,如人工智能(AI),被機器人設備取代的想法已成為一個現實的概念。 在任何發達經濟體中,如在美國,許多工作可以并且可能會自動
                    AI
                    2019年04月26日
                  • AI
                    企業軟件公司Astound籌集1550萬美元B輪融資,用于通過人工智能驅動的自動化改造員工的服務體驗 來源 / Astound Astound,一家使用人工智能來重新想象和改善員工服務的企業軟件公司,今天宣布完成了1550萬美元的B輪融資。本輪融資由March Capital Partners牽頭,之前的投資者Vertex Ventures、Pelion Venture Partners、Moment Ventures和Slack基金都參與了此次融資。今天還宣布了幾個重要的增長里程碑
                    AI
                    2019年04月26日
                  • AI
                    如何利用技術彌合數據科學人才差距 文/ Sushman Biswas 數據科學家繼續成為跨行業組織的難以招聘的雇員。以下是自動化機器學習如何幫助組織克服數據技能短缺并推動業務增長。 隨著數字技術不斷產生越來越多的數據,組織面臨著釋放數據價值的挑戰??紤]一下:我們當前每天的數據輸出大約是2.5千萬億字節或2.5艾字節/天,這可以與人類所說的所有單詞的一半進行比較! 難怪數據科學家的需求處于歷史最高水平。根據
                    AI
                    2019年04月17日
                  • AI
                    DeeCamp2019招生啟動:李開復發起AI人才免費培訓 作者/劉正偉 4月8日消息,DeeCamp2019訓練營于今天下午正式啟動,本屆訓練營將招收600位學員,其中北京擬招生300人,南京、廣州、上海分別擬招生100人。 在啟動儀式上,創新工場董事長兼首席執行官李開復以《AI應用階段的全球人才挑戰》發表演講,講述關于AI發展的思考。他認為,AI會逐漸滲透到所有領域,對社會產生顛覆性影響。 據普華永道預測,2030年人工智能將
                    AI
                    2019年04月08日
                  • AI
                    微軟與OpenClassrooms合作,招募和培訓1,000名AI學生 文/PAUL SAWERS 根據昨天發布的一份技術人才報告,人工智能人才報告顯示,全球人工智能(AI)人才庫可能正在增長,但需求仍然超過供給。這是微軟與法國在線教育平臺OpenClassrooms合作,培養和招募有希望的AI學生并為工作場所做好準備的原因之一。 OpenClassrooms是眾多大型開放式在線課程(MOOC)平臺之一,提供無限數量的人員訪問從編程和項目管理到產品
                    AI
                    2019年04月04日
                  • AI
                    用人工智能重新人性化HR的優勢 文/ Emily He 很容易看出,人工智能(AI)正在企業的每個領域,人力資源和招聘中產生重大影響。 雖然人工智能和機器學習有可能實現平凡的流程自動化,簡化操作并做出明智的決策,但這項技術的快速發展已經引發了人們對于消除工作和人類交互被冷酷計算機器人取代的恐懼。 盡管存在這些問題,甲骨文最近的一項研究發現,93%的人準備接受機器人的訂單,超過三分之一的員工認為人工智能將
                    AI
                    2019年04月04日
                  • AI
                    芬蘭兩所監獄內服刑人員嘗試新型勞役:協助訓練AI算法。 新浪科技訊北京時間3月30日下午消息,據美國科技媒體The Verge報道,“獄中勞役”通常與體力活動相關,但是芬蘭兩所監獄內的服刑人員卻在嘗試一種新型勞役:歸類數據,從而訓練一家初創企業的人工智能算法。盡管這家初創企業Vainu認為這種合作形式是一種傳授有價值技能的勞役改革,但是不少專家認為這種做法剝削了服刑人員的勞動力,因為囚犯的薪資待遇都非常低。 Vainu的聯合創始人托馬斯·萊斯利(
                    AI
                    2019年03月30日
                  • AI
                    人工智能可以幫助重新設計員工敬業度的4種方式 文/ Puja Lalwani 人力資源專業人士正在努力避免蓋洛普所謂的“員工敬業度危機”,并取得了有限的成功。然而,人工智能(AI)在員工參與中的應用可以幫助彌合組織現在注意到的脫離差距。我們研究了人工智能和人力資源組合可用于重新設計員工敬業度的四種方式。 人力資源專業人士正在努力避免蓋洛普所謂的“員工敬業度危機”,并取得了有限的成功。然而,人工智能(AI)在員工參與中的應用
                    AI
                    2019年03月26日
                  • AI
                    如何贏得候選人采購戰爭 文/Komal Dangi 人工智能正在幫助招聘人員前所未有地尋找最完美的候選人。這篇文章探索了人工智能幫助人才搜索的令人驚訝的方式。 人工智能正在給人力資源帶來一場革命。雖然看起來相互矛盾,但人工智能使重復的任務自動化,讓管理者能夠專注于真正重要的事情——人。人工智能在人力資源領域的出現,正將人力因素帶回人力資源領域,因為員工現在可以花更多時間實際與人打交道(而不是那些可以自
                    AI
                    2019年03月05日
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