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                  【啟動】2019 數字人力資源科技獎(Digital HRTech Awards 2019) 評選活動正式啟動--被譽為HR科技領域年度最重磅的獎項!

                  2019年07月23日 11048次瀏覽


                  ——被譽為HR科技領域年度最重磅的獎項!

                  數字化不是將來時,也不是展望的階段,而是正在進行時,科技的快速發展,使得我們有大量的數據和信息產生,人力資源毋庸置疑的是巨量數據產生的核心之一,人力資源科技的發展使得數據和信息的收集整理處理變得更加容易和便捷。也正是這些看似紛亂和復雜的大量數據使得人力資源工作能夠更好的為業務和商業未來發展提供強有力的依據和判斷。
                  在這個過程中,各方面的角色都顯得異常重要,是多方協作和多方成熟后的一致行動的結果,從人力資源領導者的認知與遠見和技術手段的成熟以及HR科技產品的不斷支持。
                  國際環境和經濟形勢的錯綜復雜,讓我們的商業行為必須擁有堅實的可信賴的數據支持系統幫助決策,以便于在激烈的快速變化的環境下立于不敗之地!

                  在諸多的數字人力資源科技的實踐案例中,我們能夠看到企業的投資是得到了顯而易見的回報,并且越來越大的差距與競爭者。組織需要更加主動的擁抱這些變化,數字化帶來的巨大收益正使得領先者能夠更快速的應對變化和挑戰,從而加大這個差距!

                  HRTechChina 發現了在中國市場數字化的快速變化,與當前移動互聯網和獨特的中國互聯網環境有著密切的聯系,也是中國HR科技能夠快速進入移動互聯網時代的重要的因素。

                  中國獨特的網絡環境和市場帶來了不一樣的組織人力資源管理特色、富有遠見和洞察力的人力資源領導者和HR科技行業的領先者,富有中國特色的數字人力資源科技產品和機構,這些人、技術、組織、產品共同組成了數字人力資源科技的快速發展。

                  同時我們發現數字化思維“Digital Mindest”是新的人力資源科技領導者區別于以往領導者的一個重要差別,數字化思維的領導者更加關注和理解員工體驗,而不僅僅是人力資源的實踐和流程規劃。所以2019年我們特別評選 數字人力資源科技領導者獎用以鼓勵表彰和推廣更為值得認可的數字化思維領導者。

                  根據這個顯著的特點,HRTechChina特別發起 Digital HRTech Awards 2019 數字人力資源科技獎的評選活動。

                  Digital HRTech Awards 2019 獎項設置?

                  · 數字人力資源科技獎 產品

                  · 數字人力資源科技獎 機構

                  · 數字人力資源科技獎 企業

                  · 數字人力資源科技獎 團隊

                  · 數字人力資源科技獎 領導者

                  參與提名:7月20日-9月20日

                  內部評審階段: 9月20日-9月26日

                  公開投票階段:9月26日-10月11日(部分項目)
                  頒獎典禮: 10月18日 (中國人力資源科技年度峰會)

                  頒獎地點:北京金茂萬麗酒店

                  提名網址:

                  http://hrday.com/survey/survey.php?id=86A7E826-70CA-264F-AA1E-AD0DEC55F78D

                  案例提交:

                  DHRTA@www.zlhy.site

                  參與評選的理由:
                  構建和宣傳公司和產品及服務的華麗舞臺和絕佳渠道
                  人力資源科技產品與企業需求直接對接的良好時機
                  全球化的人力資源科技傳播方案和途徑
                  案例將加入HRTechChina案例庫,并通過平臺廣泛宣傳和閱讀
                  線上線下參與主辦方的分享活動,全方位的曝光機會
                  提升企業曝光率,加強其在細分領域內的卓越表現的影響力
                  成為人力資源服務行業各領域需求市場的最佳選擇
                  最大化利用評選結果,進行對產品的對外市場宣傳
                  發揮在其領域的領導作用,促進產品創新和行業發展

                  獎項參與評選的基本標準:
                  ·產品于18月前上線,產品成熟且具有良好口碑,有成功的優秀案例
                  ·機構需成立在3年以上,且機構不能有任何負面新聞
                  ·領導者需在公司任職一年以上,在職期間帶領團隊取得優異成績
                  ·其他

                   


                  去年精彩:2018數字人力資源科技獎(Digital HRTech Awards 2018)評選獲獎榜單


                  附錄評選海報:

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